HR Officer

Wil je deel uitmaken van een groeiende organisatie? Mee bouwen aan het trailerpark van morgen? Eduards Trailer Factory groeit. En groei betekent nieuwe mensen, nieuwe teams en nieuwe vragen. Daarom zoeken we iemand die mee wil bouwen aan hoe mensen hier starten, werken en blijven. Can we hook you up?

Bij ETF geloven we dat HR niet draait op formulieren of procedures. Het gaat over mensen die hun weg vinden in een organisatie, die weten waar ze aan toe zijn en die zich kunnen ontwikkelen in wat ze doen.

We zoeken iemand die dat begrijpt. Iemand die graag tussen mensen staat, luistert, verbindt en dingen in beweging zet.

“Culture is what people do when nobody is watching.”

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt (een eerste) ervaring in HR en een sterke interesse in people & organisatie.

• Je communiceert vlot in NL & ENG en voelt je comfortabel tussen mensen op de werkvloer.

• Je bent hands-on, neemt initiatief en wacht niet tot iemand je zegt wat te doen.

• Je werkt gestructureerd en gaat vertrouwelijk om met informatie.

Werken bij ETF, what’s in it for me?

Naast een werkomgeving om ‘u’ tegen te zeggen, waarin mensen centraal staan en de organisatie vlak is opgebouwd, bieden wij:

• Een brede HR-rol met echte impact op mensen en organisatie.

• Ruimte om te groeien richting een meer adviserende HR-rol.

• Competitief loon, flexibiliteit en opleidingsmogelijkheden.

• Autonomie, vertrouwen en ruimte voor initiatief.

Wat ga je doen?

Employee experience — van start tot afloop

Je ondersteunt het volledige medewerkersverhaal binnen ETF.
Van recruitment en onboarding tot ontwikkeling, gesprekken en opvolging. Je helpt ervoor zorgen dat medewerkers zich welkom voelen, weten waar ze staan en zich kunnen blijven ontwikkelen binnen de organisatie.

Recruitment & employer brand

Je helpt mee om nieuwe collega’s aan te trekken én om ETF zichtbaar te maken als werkgever.
Je denkt mee na over hoe we ons tonen op de arbeidsmarkt en hoe kandidaten onze organisatie ervaren — nog vóór hun eerste werkdag.

People & development

Je ondersteunt opleidingsinitiatieven, volgt ontwikkelingsnoden op en helpt feedback vertalen naar concrete acties voor medewerkers en teams.

HR op de werkvloer

Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, ondersteunt bij gesprekken en helpt HR zichtbaar en toegankelijk maken in de dagelijkse werking.

Samenwerking & groei

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en groeit stap voor stap naar een meer adviserende rol rond people topics. De functie kan op termijn evolueren richting een HR Business Partner rol binnen ETF.